福島県厚生農業協同組合連合会行動計画

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 女性活躍推進法が制定され、平成28年4月1日施行されました。
 この法律に基づき、当会として長時間労働を是正し、限られた時間の中で集中的、効率的に業務を行う方向へ職場環境を見直し、女性がその個性と能力を十分に発揮できることを目指し、次のとおり行動計画を策定する。
1.計画期間
平成28年4月1日から平成33年3月31日までの5年間
2.目  標
年間の平均残業時間数を1割削減する。
3.取組内容と実施時期
取組1:業務の見直しを図る。
・平成28年4月〜
 各事業所にて所属毎に業務の見直しを進める。

取組2:残業時間の状況を把握する。
・平成28年4月〜
 毎月総務にて調査している時間外時間の状況を、各所属長へ通知し現状確認をする。

取組3:「ノー残業デー」実施日の拡大を図る。
・平成28年4月〜
 各自で月1回の「ノー残業デー」を設定し、定時退勤の徹底を図る。



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