JA福島厚生連看護部  


厚生連看護部キャリア開発の支援

「厚生連看護部教育研修」を体系化し、継続教育は、看護実践を通しての学びOJTと集合教育Off-JTとを有機的に連携させ、計画的、意図的に看護職員を育成します。




３つの手法が大事!!

１.OJT（on the job training）
　経験を通して自信を身に付け、様々なケースを体験する中で知的技術を磨く。担当は職場の先輩や上司。

２.Off-JT（off the job training）
　職場の内外にある知識を効率よく習得させる。仕事から離れ、落ち着いた環境で学習する。一人の指導者に対して多数の受講生が設定される。

３.SD（Self development：自己開発）
　自己価値や強みに焦点を当てて、「生涯」という長期的な視点でどのような貢献を通して自分らしい仕事人生をデザインしたいか」を尊重した能力開発をする。

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